汉中职业技术学院坚决贯彻党中央、教育部以及市委、市政府相关部署要求，牢牢把握“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”理念，将毕业生就业作为重中之重，聚焦毕业生就业需求，系统谋划、精准施策、优化服务，全力做好就业帮扶，促进毕业生早就业、就好业。截止目前，学院2021届毕业生共有2735人，已经落实毕业去向2552人，毕业生去向落实率为93.31%，其中地方基层项目2人，应征入伍56人，专升本286人，成功创业4人。

——强化主体责任，保障工作有序开展。我院形成“领导、职能部门、班主任、教职工”上下联动、齐抓共管的工作格局。学院党委书记、院长亲自带队走访调研企业的人才需求情况，深入研判毕业生就业形势，指导就业工作精准发力；学院及时出台《就业创业工作实施方案》等就业文件20余份，精准制定阶段性目标，不断加强毕业生就业工作内涵建设。

——强化数据核查，确保数据准确真实。我院严格执行“六稳”要求，落实“六保”任务，积极开展就业数据核准核查，以真实就业为基础，达到就业工作“达标”的刚性要求。经教育部核查，教育厅对近两年陕西60余所高校就业数据失真通报中，我院均不在列，做到了就业真实；我院还建立校内就业监督举报机制，公布监督举报电话，并组织学生通过学信网查询、反馈本人就业状况，确保我院就业数据的真实性。

——强化服务指导，搭建“双选”就业平台。我院将4月份确定为“就业创业宣传月”，先后开展线上线下就业指导教育讲座5场，举办“优秀校友就业故事分享专题讲座”2场，举行“线上+线下”各类招聘会6场，其中线上共有179家用人单位参会、提供岗位20629个；线下校园专场“双选会”共有363家用人单位参会，提供岗位8129个，为毕业生提供了高端的就业环境、优质的就业岗位和广阔的发展空间。

——强化帮扶措施，助推困难群体就业。我院对困难学生进行精准指导，摸清各类困难学生群体的底数，建立就业工作台账，精准实施“一类一案”“一生一策”，将就业帮扶与“四进两联一交友”活动结合，强化对特殊群体毕业生的就业帮扶和跟踪服务，落实好一对一帮扶机制，制订好就业帮扶措施，使特殊群体的就业帮扶工作取得实效，确保有就业意愿的学生全部就业。

——强化宣传手段，实时发布招聘信息。构建立体化就业枢纽，通过就业信息网、微信公众号等线上途径，搭建全方位云端就业服务平台，针对毕业生不同需求和特点，送政策、送指导、送信息。通过“就业信息网”不定期发布用人单位岗位需求信息120余条，审核、发布207家用人单位的就业岗位信息，发布超过8000个就业岗位。

——强化激励机制，鼓励学生高质就业。通过补贴报名费、设立专项奖励等方式，鼓励专升本和应征入伍。专升本报名920人，参加考试789人，上线286人，升本入学285人。征兵入伍毕业生人数达到56人，创历史新高。

——强化就业教育，引导学生转变观念。构建全程化职业发展教育和就业指导体系，开展职业生涯发展教育需求调研，结合毕业生需求开展分类指导，将创新创业课程作为必修课，列入课表，落实课时，安排专人授课；举办创业指导讲座2场，积极营造创新创业氛围，截止目前有4名2021届毕业生在校外成功创业。（招就处 刘馨梅）