陕西睿德教育科技有限公司，是经陕西省工商行政管理局批准，注册资本壹仟万圆整。陕西睿德教育科技有限公司隶属于鸿圣教育就业集团，集团下设：睿德教育科技有限公司、鸿圣文化传播有限公司、鸿圣人力资源管理有限公司、铁航旅服人力资源有限公司四家公司。

公司现主要从事以下业务：各省教育厅、考试院网站及微信公众平台院校招生宣传广告，袋鼠家教一对一网站针对小、初、高学生辅导及各类学生拓展、培训，教学课件及管理课件开发、网站建设、软件开发、高考志愿填报讲座、幼儿园办园行为自评数据分析等业务。

 公司于2006年开始从事教育广告，旗下拥有：陕西阳光高考信息平台、甘肃省教育网、贵州招生考试信息网、宁夏招生考试信息网、内蒙阳光信息平台、山西阳光信息平台等省份专业媒体教育广告独家经营权。迄今为止已与全国2000多所大中专院校建立起常年合作体系。

公司2018年建立了微信多媒体公众平台发布最新教育资讯，包括高考、中考、成考、研考、社会考试等实时动态，服务考生、服务院校、服务社会人群。旗下拥有陕西省招生考试（sxszsks）、甘肃考试招生（gskszs）、四川考试招生（sckszs）、河南招生考试（hnzsks）等微信公众平台。让学生、高校、家长，社会人群第一时间了解各个层面的教育咨询。

公司于2018年开始从事幼儿园办园行为自评数据分析业务,为帮全国幼儿园尽快提升，迎接教育部统一标准的评估，我们从第三方评估服务的角度，邀请一批学前领域专家，深度研究国家此次的评估指标，为幼儿园事先做诊断性分析和专家建议，从而帮助幼儿园按国家评估标准逐级提升。

公司拥有一批优秀的从事教育、就业新型人才，领导班子均有超过10年的教育、就业从业经验。公司始终坚持：诚信第一、优质服务、资源共享，立足陕西、依托西北、辐射中西部、面向全国、逐步与国际教育及新型人才市场接轨，为教育信息共享、人才开发与经济发展作出贡献。

点石成金，化腐朽为神奇那是吹嘘！点钢成金，化平凡为神奇是我们的能力！

一、招聘助理（3名）

1、岗位职责：

（1）负责对求职人员简历进行筛选、电话邀约、人员信息录入；

（2）通过各种招聘渠道发布招聘广告；

（3）协助完成招聘、甄选、面试、推荐等工作；

（4）维护已有招聘渠道，并积极开发新渠道。

2、岗位要求：

（1）本科及以上学历，男、女不限，年龄23--30周岁之间；

（2）一年及以上工作经验；

（3）熟练使用office办公软件，尤其是针对Word、Excel的使用；

（4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

（5）学习领悟能力强，思维敏捷，工作擅于创新；

（6）积极主动，责任心强，工作踏实，具备一定的职场抗压能力；

（7）优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；

（8）对人力资源服务行业有一定认知，善于学习和提升。

3、薪酬福利：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合薪资4000---6000元。

二、行政专员（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）负责打印、复印、存档、文件收发管理等工作；

（2）配合公司各部门的工作衔接；

（3）负责协助人资行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况；

（4）负责公司项目对接及后续完善工作；

（5）负责公司领导交办的其它事项。

2、任职要求：

（1）学历：全日制统招二本以上学历；

（2）年龄：22-30岁，女，身高160以上，有相关经验者优先；

（3）工作细致认真、有责任心及较强的沟通能力和团队协作能力；

（4）熟练使用办公软件；

（5）大方自信，能展示自己良好形象。

3、薪资待遇：

试用期两个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000元左右。

三、总经理助理（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
（2）起草、存档整理总经理签发文件；
（3）负责起草公司管理制度、规章制度、网页设计方案书、合同书，公司总体运营计划等相关文件；

（4）接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
（5）掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行等；
（6）完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

（7）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

2、任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关专业；

（2）2年及以上工作经验、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力；

（3）良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

（4）思维敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资4000---5000。

四、财务会计（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）协助部门经理制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

（2）协助制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

（3）编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

（4）负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

（5）负责资金、资产的协助管理工作；

（6）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

（7）协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

（8）完成上级交给的其他日常事务性工作。

2、任职要求：

（1）全日制本科及以上，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书；

（2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

（3）熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

（4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

（5）工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4000。

五、财务出纳（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务；

（2）根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，须严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；

（3）掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算，应严格支票和银行账户的使用和管理；

（4）保管相关印章、收据、支票、库存现金和各种有价证券的安全与完整等。

2、任职要求：

（1）全日制本科及以上，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书；

（2）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

（3）熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

（4）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

（5）工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队精神。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4000。

六、人事专员（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）协助制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

（2）负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调动、离职等工作的综合管理； 　　

（3）负责员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　

（4）负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；　

（5）做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况，管理公司人事的档案； 　　

（6）协助组织、实施员工培训活动及文化娱乐活动； 　　

（7）协助处理劳动争议； 　　

（8）承办领导交办的其他工作。

 2、任职要求：

（1）全日制统招本科及以上学历，相关工作经验一年及以上；

（2）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

（3）在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

（4）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

（5）具有较强的应变能力和内外沟通能力；

（6）良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3500---4500。

七、项目助理（招聘5人）

1、岗位职责：

（1）根据国家政策及时进行网站相关信息的更新上传工作；

（2）进行有效的客户管理和沟通,达成合作；
（3）配合主管领导发展维护良好的客户关系；
（4）建立客户档案、质量跟踪记录等后期服务信息体系；
（5）完成上级领导临时交办的工作。

2、任职要求：

（1）大学专科及以上学历，年龄22-32岁，男女不限；

（2）性格阳光乐观，有较好的沟通表达能力和亲和力，谈吐得体大方；

（3）做事踏实认真，思路清晰，对待工作有激情的同时能够持之以恒；

（4）服从管理和安排，团队合作意识强；

（5）熟悉办公自动化软件,具备网站信息查询阅览能力。

3、薪资待遇：

试用期两个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4000。

八、宣传部长

1、岗位职责：

（1）通过在各大高校宣传、推广单位微信公众号，使在校学生添加、扫码，以达到公司微信公众号的关注量及关注度；

（2）通过各种形式做好校内外宣传工作，全面推广公司企业文化建设工作；

（3）负责公司文化宣传制度、宣传流程的维护和优化，并负责执行情况的检查、落实与反馈。

2、任职要求：

（1）在校大学生，大专及以上学历；

（2）从事过学生会工作，学生会干部优先录用；

（3）性格外向开朗，善于沟通，灵活应变，有一定的表达能力；

（4）吃苦耐劳、踏实肯干、做事有恒心。

3、薪资待遇:

综合工资2000-3000元。

九、网站后台开发（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）参与团队项目PHP网站程序开发；

（2）使用PHP进行网站开发，前端数据交互；

（3）对公司运营的网站提供PHP技术支持；

（4）按项目计划完成编码编写、内部测试等工作。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）2年及以上后端研发经验，具备良好的编码习惯，熟悉MVC开发模式；

（3）熟练使用PHP语言进行开发，了解开源框架（thinkphp yii）开源项目（discuz onethink）；

（4）有丰富的Mysql数据库建模、数据分库分表经验，以及数据库优化经验；

（5）有良好的团队合作能力，善于沟通，热爱学习。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4500，优秀者工资面议。

十、网页设计师（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）参与项目前期需求调研、规划设计、能够撰写相关技术文档；

（2）能够独立完成应用研发、实现核心代码编写，并承担一定运营维护工作；

（3）参与解决系统研发过程中的技术问题。

2、任职要求：

（1）大专及以上学历；

（2）2年及以上前端研发经验，具备良好的编码习惯，熟悉jQuery/ajax接口交互；

（3）熟悉html、css、javascript了解并使用过bootstarp等至少一种前端样式框架；

（4）熟悉并使用过Angular、vue、react其中一种或多种框架；

（5）有多个完整的前端项目开发经验。

3、薪资待遇：

试用期两个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4500。

十一、驻省外办事处项目助理（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）进行有效的客户管理和沟通,达成合作；
（3）配合主管领导发展维护良好的客户关系；

（4）配合公司各部门的工作衔接；

（5）负责公司项目对接及后续完善工作；

（6）维护已有招聘渠道，并积极开发新渠道。

（7）负责对求职人员简历进行筛选、电话邀约、人员信息录入；

（8）通过各种招聘渠道发布招聘广告；

（9）协助完成招聘、甄选、面试、推荐等工作；

（10）维护已有招聘渠道，并积极开发新渠道。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历，男、女不限，年龄23--30周岁之间；

（2）一年及以上工作经验,可接受优秀应届毕业生；

（3）熟练使用office办公软件，尤其是针对Word、Excel的使用；

（4）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

（5）学习领悟能力强，思维敏捷，工作擅于创新；

（6）积极主动，责任心强，工作踏实，具备一定的职场抗压能力；

（7）优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力；

（8）对人力资源服务行业有一定认知，善于学习和提升。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合薪资4000---6000元。

十二、社保专员（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）根据时间节点需要做好社保增减员，社保补缴，更改员工社保资料、制作社保费用，申报社保费，统计社保数据及其他相关社保基本事务；

（2）负责公司员工社保、公积金的办理、缴纳、年检等相关工作；

（3）负责核对社保金划款明细，保证准确无误；

（4）负责资料的备份、保密等工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2、任职要求：

（1）全日制统招本科及以上学历，相关工作经验一年及以上；

（2）掌握社保公积金相关业务流程；

（3）根据国家政策变动，不断学习更新社保相关操作流程；

（4）工作积极、认真、细心；对数据敏感，具备对社保业务流程进行整理的能力；

（5）熟练运用办公软件，具备优秀的书面和口头表达能力；
（6）具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力，能快速适应工作环境，有较强的工作能力和执行力。

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4000。

十三、档案管理员（招聘2人）

1、岗位职责：

（1）负责公司文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作；

（2）根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作；

（3）负责档案、资料的调借、查阅工作；

（4）负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理；

（5）按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁；

（6）利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作。

2、任职要求：

（1）档案管理相关专业大专以上学历；

（2）熟悉档案管理的具体流程和方法，工作积极、认真、细心；

（3）具有较强的学习能力，具备保密意识和能力；

（4）熟练使用办公软件；
（5）工作细致认真、具备条理性、有责任心及较强的沟通能力和团队协作能力；

3、薪资待遇：

试用期2-3个月，转正后购买五险一金，周末双休，生日福利、节日福利、包吃，综合工资3000---4000。

工作地址：西安市雁塔区朱雀大街阳阳国际

联 系 人：李老师   18591924626(同微信）

电子邮箱：1497243121@qq.com