公司简介：

华夏良子集团是中国成立最早、规模最大的健康养生机构，是国内健康服务行业领军企业，国际知名养生品牌。华夏良子于1997年在泉城济南创建，始终秉承“开健康服务之先河，创自然疗法之奇迹”的发展理念，在为客户不断提供创造新产品和服务的过程中，构建了以健康养生为核心的多元化健康服务生态圈，致力于为海内外客户提供多样化、多层次的健康养生服务，引领中国健康服务产业走向全球、走向未来，谱写健康养生的华美篇章。

目前公司拥有员工近两万多名，旗下拥有500多家连锁店，遍布济南、北京、上海等国内100多个城市和英国伦敦、德国柏林、芬兰赫尔辛基、荷兰海牙、捷克布拉格、加拿大多伦多、美国纽约等城市。遍布全球的连锁店，每年为上百万顾客提供优良的健康服务。

华夏良子注重“以奋斗者为本”和“人性化管理”，发起“梦想文化”、“良心文化”和“爱心文化”，为员工建立职业生涯规划。用爱心为顾客的健康服务，用爱心形成团队精神。在激励员工的同时建立学习型企业，给大家搭建一个全面发展的平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。

企业官网：http://www.huaxialiangzi.com/

一、招聘岗位

1、总部员工

岗位介绍：总部设立行政管理、人力资源、运营管理、财务管理、信息管理、物配管理、品牌营销、工程设计与监理、审计核算等部门，毕业生或实习生可根据自己所学的专业，选择应聘相关部门。

招聘对象：专科及以上学历的全日制高校毕业生，招聘人数若干。

招聘要求：所学专业与应聘岗位相关，专业能力强，有责任心，有良好的学习力、主动力、行动力、分析解决问题的能力，良好的沟通表达能力和团队合作意识等。

工作地点：山东济南

2、储备店长

岗位介绍：储备店长作为各门店的优秀后备干部，前期进行岗位轮值，体验和学习门店各岗位工作，轮值完毕后担任实习管理部长，帮助店经理管理门店相关工作，实习一段时间后转为正式管理部长，工作表现优异的作为储备店经理进行培养，经一段时间的学习积累，达到门店经理的标准和要求以后，晋升为门店经理，负责门店的管理工作。

招聘对象：招聘对象：专科及以上学历的全日制高校毕业生，招聘人数若干。

招聘要求：

具备优秀的领导力与责任感，高度的正直、奉献和进取精神，肯干肯吃苦，对工作充满热情，超强的团队意识和团队合作能力。

工作地点：北京、上海、广州、济南等100个城市（一、二、三线城市均有分布）。

二、薪资、福利待遇

1、薪酬：

总部员工：薪资待遇面谈

储备店长：第1-3月：基本工资4000；第4-6月：基本工资4500。同时在接待、技师、营销部长、管理部长岗位轮岗时，轮岗工资与岗位工资哪个高按照哪个执行。针对全日制第一学历为本科、研究生的，底薪给予增加500元/月，特别注意：后备干部入职时需将第一学历且全日制毕业证书提交人力资源中心进行备案方可享有。

2、福利待遇：

缴纳社会五项保险

每年对在职员工健康体检，建立健康档案

春节、中秋、端午等节假日福利礼品

每周单休（总部员工），每月四天休班（储备店长）

法定节假日假期，带薪休假

生日祝福蛋糕

定期组织员工旅游、团建活动

住房补助专科500元/月，本科700元/月，每日7元饭补。包吃包住（储备店长）

每年两次晋升机会，升职加薪

三、员工成长与发展

1、新员工培养：

针对新入职员工会专门组织开展新生代学习培训，结合华夏良子APP中E-learning系统，线上线下相结合，方便新员工快速了解企业，充分学习企业文化，明确自身工作职责，了解各岗位工作职能，培养工作能力，快速融入团队。

2、人才专项培养计划：

对于各岗位工作时间达到一定标准的员工，企业会进行人才专项培养，对各岗位员工进行系统性、针对性的培养。通过专项培训可以促使员工快速成长，高效发展。

3、内部人才流动：

企业组织结构完善，各职能部门健全，员工若想尝试不同职能工作，可以根据自己的实际情况，申请本部门或跨部门岗位调动。

4、岗位晋升：

每年两次岗位晋升计划，员工可根据晋升要求及晋升标准选择晋升。企业采取先晋升后考核的方式，让员工可以先享受岗位晋升后的相关福利，然后再根据工作情况进行考核。

5、成长通道：

四、招聘流程

网上投递简历——简历筛选——入围面试通知——面试——实习上岗

五、联系方式

符合条件者公司将电话通知统一面试时间、地点等详情

简历投递邮箱：1561090414@qq.com

地址：山东省济南市历下区解放路62-13号铁院大厦6楼人资中心

联系人及电话：张老师15254152722